서론
알바생이라도 근로자이므로, 본인이 다치거나 질병에 걸리면 근로기준법에 의해 의료보험, 산재보험, 국민연금, 실업보험 등 4대보험 가입이 의무화돼 있다. 하지만 알바생은 비정규직인 경우가 많아 4대보험에 대해 잘 모르는 경우가 많다. 이 글에서는 알바생 4대보험에 관해 알아두면 좋은 지침서를 소개한다.
의료보험
가입자격
- 만 18세 이상 실직자가 아니면 누구나 의료보험에 가입할 수 있습니다.
- 단, 자영업자, 사업주, 정규직 근로자의 배우자는 의료보험에 가입할 수 없습니다.
혜택
- 의료보험은 본인이 질병이나 부상으로 인해 치료를 받을 때 의료비 중 일부를 보조해 줍니다.
- 보조비율은 병원 등 의료기관의 종류와 치료 방법에 따라 다릅니다.
- 의료보험료는 소득에 따라 매월 본인이 납부해야 합니다.
산재보험
가입자격
- 사업장에 근무하는 모든 근로자는 산재보험에 가입해야 합니다.
- 알바생도 사업장에서 근무하는 근로자이므로 산재보험 가입이 의무적입니다.
혜택
- 산재보험은 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 의료비, 휴업수당, 장애보험료 등을 보장해 줍니다.
- 업무상 재해란 업무를 하거나 업무와 관련된 행위를 하다가 입은 사고 또는 질병을 말합니다.
- 산재보험료는 사업주가 전额 납부합니다.
국민연금
가입자격
- 만 18세 이상 65세 미만의 모든 국민은 국민연금에 가입해야 합니다.
- 단, 공무원, 사학 교직원, 군인 등 일부 직종은 국민연금 대체 제도에 가입합니다.
혜택
- 국민연금은 국민이 노후에 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 연금을 지급합니다.
- 국민연금 수급 자격은 가입 기간과 납부 기간에 따라 다릅니다.
- 국민연금료는 소득에 따라 매월 본인이 납부해야 합니다.
실업보험
가입자격
- 사업장에 근무하는 모든 근로자는 실업보험에 가입해야 합니다.
- 알바생도 사업장에서 근무하는 근로자이므로 실업보험 가입이 의무적입니다.
혜택
- 실업보험은 근로자가 해고 등으로 실업 상태가 되었을 때 실업수당을 지급합니다.
- 실업수당은 실업 상태 기간과 소득에 따라 다릅니다.
- 실업보험료는 사업주와 근로자가 각각 절반씩 납부합니다.
결론
알바생도 근로자이므로 의료보험, 산재보험, 국민연금, 실업보험 등 4대보험에 가입하는 것이 매우 중요하다. 4대보험에 가입하면 질병이나 부상, 실업 등의 위험에 대비할 수 있기 때문이다. 알바생이라도 본인의 권리를 지키기 위해 4대보험에 대해 잘 알고 가입하는 것이 필수적이다.