월급에서 차감되는 4대보험과 세금은 우리가 일하고 얻은 소득에서 일정 비율로 납부해야 하는 법적 의무입니다. 이러한 차감 금액은 우리가 받는 사회적 보장과 사회적 복지 수준을 유지하는 데 필수적인 자금원입니다.
4대보험
국민연금
국민연금은 노후, 장애, 사망 시에 생활을 보장하기 위한 공적 연금 제도입니다. 월급 소득의 일정 비율(2023년 기준 9%)을 납부해야 하며, 납부 기간과 소득에 따라 연금 수급액이 결정됩니다.
건강보험
건강보험은 질병이나 부상 시 의료비를 지원하기 위한 제도입니다. 월급 소득의 일정 비율(2023년 기준 7.02%)을 납부해야 하며, 납부한 금액에 따라 의료비 적용 범위와 수준이 달라집니다.
고용보험
고용보험은 실직, 부상, 출산 등으로 일을 할 수 없을 때 일정 기간 동안 수당을 지급하는 제도입니다. 월급 소득의 일정 비율(2023년 기준 0.8%)을 납부하며, 납부 기간과 소득에 따라 수당 지급액과 기간이 결정됩니다.
산재보험
산재보험은 업무상 재해나 질병으로 인한 피해를 보상하기 위한 제도입니다. 사업주가 납부 의무가 있으며, 업무상 재해나 질병으로 인한 치료비, 수당, 장애급여 등을 지원합니다.
세금
소득세
소득세는 개인의 소득에 부과되는 세금입니다. 월급 소득에서 국민연금, 건강보험, 고용보험료를 제외한 금액에 적용됩니다. 소득 세율은 소득금액에 따라 순차적으로 적용되며, 저소득층일수록 세율이 낮습니다.
주민세
주민세는 거주 지역의 지방자치단체에 납부하는 세금입니다. 월급 소득에서 소득세를 제외한 금액에 적용됩니다. 주민세율은 거주 지역에 따라 다르며, 일반적으로 저소득층일수록 세율이 낮습니다.
결론
원천징수되는 월급에서 차감되는 4대보험과 세금은 우리의 사회적 안정과 복지를 유지하는 데 필수적입니다. 이러한 차감 금액은 연금, 의료, 실업 등의 각종 보장을 제공하고, 국가와 지역사회의 재정 운영에 기여합니다. 차감되는 금액에 대해 정확하게 이해하고 책임감 있게 납부함으로써 우리 모두가 보다 나은 사회를 만들어 나갈 수 있습니다.