직장을 퇴사하면 생활이 크게 변화하는데, 특히 중요하게 고려해야 할 것이 4대보험입니다. 직장에서 제공하던 보험 혜택이 사라지기 때문에, 개인적으로 보호받을 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 이 글에서는 퇴사 후 4대보험의 필수 지식과 가입 방법, 유의 사항 등을 자세히 안내해 드리겠습니다.
국민건강보험
정의:
국민건강보험은 모든 국민이 의료비 부담을 공유하여 의료 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도입니다.
자격 조건:
대한민국 국민이라면 누구나 가입 자격이 있습니다. 퇴사 후에는 근로소득이 사라지므로 퇴사 이후 자영업자 또는 무직자로 분류되어 가입하게 됩니다.
가입 방법:
근로자 보험에서 자영업자 보험으로 이관 신청을 해야 합니다. 가입 기간은 퇴사일 다음 달부터 가능하며, 가입하지 않을 경우 6개월 이상 미납 시 국민건강보험에 자동으로 가입됩니다.
급여 내용:
국민건강보험에서는 진료비, 약제비, 수술비 등의 의료비를 일부 또는 전액 지원합니다. 지원 비율은 수입과 가족 수에 따라 다릅니다.
유의 사항:
- 국민건강보험료는 수입에 따라 매월 납부해야 합니다.
- 의료비 지원에 소득제한이 있으며, 일정 소득 이상 시 의료비 일부를 본인 부담해야 합니다.
국민연금
정의:
국민연금은 노후, 장애, 사망 등에 대비하여 수령 연령 이후에 연금을 받을 수 있도록 하는 제도입니다.
자격 조건:
만 18세 이상의 근로자는 의무적으로 가입해야 합니다. 퇴사 후에는 직장에 가입했던 국민연금에서 자영업자 보험으로 이관 신청해야 합니다.
가입 방법:
퇴사일 다음 달부터 국민연금 공단에 이관 신청을 해야 합니다. 가입하지 않을 경우 6개월 이상 미납 시 국민연금에 자동으로 가입됩니다.
급여 내용:
국민연금에서는 노령연금, 장애연금, 유족연금, 위자료 등을 지급합니다. 연금액은 가입 기간과 납부 금액에 따라 다릅니다.
유의 사항:
- 국민연금보험료는 수입에 따라 매월 납부해야 합니다.
- 노령연금을 받을 수 있으려면 만 60세 이후부터 최소 10년 이상 가입하여야 합니다.
- 자영업자는 소득이 불안정하여 보험료를 정기적으로 납부하기 어려울 수 있습니다.
고용보험
정의:
고용보험은 실업, 재취업, 훈련 등과 관련된 지원을 제공하는 제도입니다.
자격 조건:
근로자로서 소정의 보험료를 납부한 사람이며, 최근 2년 이내에 180일 이상 근무한 경우 가입 자격이 있습니다.
가입 방법:
퇴사 후에는 고용보험 공단에 퇴직 신고를 해야 합니다. 고용주가 신고하지 않을 경우 개인적으로 신고할 수 있습니다.
급여 내용:
고용보험에서는 실업수당, 재취업 지원금, 훈련 수당 등을 지급합니다. 실업수당은 실업 상태인 기간 동안 일부 임금을 대체하는 목적으로 지급됩니다.
유의 사항:
- 고용보험료는 근로자와 고용주가 공동으로 납부합니다.
- 실업수당을 받기 위해서는 최근 1년 이내에 180일 이상 근무하고 퇴직 당시 의무적으로 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
- 실업수당 수령 기간은 보험료 납부 기간에 따라 다릅니다.
산재보험
정의:
산재보험은 업무상 또는 통근 중에 발생한 사고나 질병에 대한 보상을 제공하는 제도입니다.
자격 조건:
근로자로서 업무상 또는 통근 중에 사고나 질병이 발생한 경우 가입 자격이 있습니다.
가입 방법:
근로자는 고용주를 통해 자동으로 가입됩니다. 퇴사 후에도 업무상 사고 또는 통근 중 사고가 발생하면 산재보험을 신청할 수 있습니다.
급여 내용:
산재보험에서는 치료비, 의약품비, 수술비, 의료보조기구 구입비 등을 지급합니다. 또한 임시수당, 휴업보상, 장해보상 등의 소득보상도 제공됩니다.
유의 사항:
- 산재보험은 근로자의 업무상 사고나 통근 중 사고에만 적용됩니다.
- 사고 또는 질병 발생 후 30일 이내에 산재보험 신청을 해야 합니다.
- 산재보험 급여는 업무상 사고 또는 통근 중 사고로 인한 피해 정도에 따라 다릅니다.