서론:
4대보험은 국민의 의료, 연금, 장애, 실업에 대한 안전망을 제공하기 위해 설계된 필수적인 사회보장 제도입니다. 이 복잡한 제도를 탐색하고 활용하려면 실용적인 지침이 필요합니다. 이 편람은 4대보험의 모든 측면을 포괄하여 개인, 고용주, 정책입안자에게 귀중한 자료를 제공합니다.
건강보험
국민건강보험(NHI)
국민건강보험(NHI)은 국민 모두에게 의료 서비스への 접근을 보장하는 단일 공적 건강보험 시스템입니다. 모든 국민은 연령이나 건강 상태에 관계없이 NHI에 가입하여 기본적인 의료 혜택을 받을 자격이 있습니다. 혜택에는 의사 방문, 입원, 약물 비용이 포함됩니다. NHI는 공헌자로부터 징수한 보험료와 정부 보조금으로 자금이 조달됩니다.
민간건강보험
개인은 NHI 혜택을 보완하기 위해 민간건강보험에 가입할 수 있습니다. 민간보험은 추가적인 보장 범위, 더 짧은 대기 시간, 사적인 병원 및 의사 선택과 같은 혜택을 제공합니다. 보험료는 연령, 건강 상태, 보장 범위에 따라 다릅니다.
연금보험
국민연금(NPS)
국민연금(NPS)은 국민이 노후에 재정적 안정을 확보할 수 있도록 설계된 의무적 연금 시스템입니다. 모든 18세 이상의 근로자와 자영업자는 NPS에 가입하여 소득의 일부를 기여해야 합니다. 은퇴 시 가입자는 기여금과 이자를 바탕으로 연금을 받을 자격이 있습니다.
기업연금(EP)
기업연금(EP)은 고용주가 직원을 위해 자발적으로 제공하는 사설 연금 계획입니다. EP는 직원의 은퇴 후 소득 보충을 목적으로 합니다. EP 계획은 종류와 혜택이 다양합니다.
장애보험
장애인복지보험(DI)
장애인복지보험(DI)은 장애로 인해 일할 수 없는 사람들에게 소득 보호를 제공합니다. DI는 직업성 질환 또는 상해로 인한 장애로 인해 수입이 손실된 경우 혜택을 지급합니다. 혜택은 수입의 일부를 대체하고 의료, 재활, 장비 비용을 지불하는 데 사용할 수 있습니다.
고용보험(EI)
고용보험(EI)은 일시해고, 휴직, 부모 휴가를 포함한 특정 상황에서 소득 손실을 보상하기 위해 고안되었습니다. EI는 근로자가 근무 시간을 잃은 기간 동안 주당 일정 금액을 지급합니다.
실업보험
실업보험(UI)
실업보험(UI)은 실업으로 인해 일시적으로 수입을 잃은 사람들에게 일시적인 소득 지원을 제공합니다. UI는 실업자에게 주당 일정 금액을 지급하여 기본적인 생활비를 지불하는 데 도움을 줍니다. UI 혜택을 받는 자격은 실업의 원인과 이전 근로 이력에 따라 결정됩니다.
결론
4대보험은 국민의 경제적, 사회적 안녕을 보호하는 필수적인 제도입니다. 이 편람은 이러한 복잡한 시스템을 탐색하는 데 필요한 정보와 지침을 제공하여 개인, 고용주, 정책입안자가 자신과 가족의 안녕을 최적화하는 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.