7월 1일부터 고용보험료가 인상됩니다. 이번 인상은 2020년 이후 처음으로 시행되는 조치로, 고용인과 사업주 모두에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 이 글에서는 고용보험료 인상에 대해 알아야 할 모든 사항을 자세히 다룹니다.
인상 범위
고용보험료는 고용인과 사업주가 각각 절반씩 부담합니다. 이번 인상에 따라 고용인의 보험료 율이 0.8%p 인상돼 0.9%가 됩니다. 사업주의 경우 보험료율이 1.2%p 인상돼 2.4%가 됩니다.
영향 범위
7월 이후 고용인과 사업주는 월급에서 더 많은 금액의 고용보험료가 차감될 것입니다. 예를 들어, 월급이 300만 원인 고용인은 이전에 2만 7천 원을 고용보험료로 내던 것이 이제는 2만 8천 5백 원을 내게 됩니다. 사업주는 월급이 동일한 경우 이전에 3만 6천 원을 내던 것이 이제는 4만 3천 2백 원을 내게 됩니다.
인상 이유
고용보험료 인상은 고용보험 재정 수지를 안정화하기 위한 조치입니다. 최근 고용보험 지출이 수입을 초과하면서 재정적 적자를 해소하기 위한 조치가 필요해졌습니다. 또한, 이번 인상은 고용보험제도의 지속 가능성을 보장하기 위한 것입니다.
사업주 대응 방법
사업주는 인상된 고용보험료 비용을 충당하기 위해 여러 대응 방법을 고려할 수 있습니다. 첫째, 고용인의 급여를 삭감하는 것입니다. 하지만 이는 고용인과의 갈등을 유발할 수 있습니다. 둘째, 상품이나 서비스의 가격을 인상하는 것입니다. 그러나 이는 고객 유실로 이어질 수 있습니다. 셋째, 더 적은 인력을 고용하는 것입니다. 하지만 이는 사업 운영에 지장을 줄 수 있습니다.
고용인 대응 방법
고용인은 인상된 고용보험료 비용을 충당하기 위해 여러 대응 방법을 고려할 수 있습니다. 첫째, 지출을 줄이는 것입니다. 예를 들어, 불필요한 구독이나 취미를 줄이는 것입니다. 둘째, 부업을 하는 것입니다. 추가 수입은 고용보험료 인상 비용을 충당하는 데 도움이 될 수 있습니다. 셋째, 더 많은 교육이나 기술 훈련을 받는 것입니다. 이를 통해 더 높은 임금과 보수를 받을 수 있는 더 나은 직업을 찾을 수 있습니다.
결론
고용보험료 인상은 고용인과 사업주 모두에게 영향을 미치는 중요한 조치입니다. 인상 이유를 이해하고 적절한 대응 방법을 찾는 것이 중요합니다. 이번 인상이 고용보험제도의 재정적 지속 가능성을 보장하고 장기적으로 고용인과 사업주 모두에게 이익이 되기를 바랍니다.