부상급여

고용보험은 근로자에게 발생하는 실업, 질병, 부상 등의 위험에 대비한 사회보장 제도입니다. 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 하며, 근로자는 60세가 되는 해의 12월 31일 이전에 고용보험 급여를 수급할 수 있습니다. 장애인 근로자, 특수임금 근로자, 노령연금 수급자 등은 예외적으로 60세가 되어도 고용보험 급여를 수급할 수 있습니다.

건설 일용직 고용보험 제도는 건설업에서 일용직으로 일하는 근로자에게 안정적인 경제적 보호를 제공합니다. 근로자는 일급에서 일정 비율을 고용보험료로 납입하여 실업, 부상, 병기, 출산 등 다양한 리스크 상황에 대비할 수 있습니다.

고용보험은 근로자의 고용 안정과 재취업을 지원하는 사회보험 제도로, 실업, 휴업, 부상 등으로 소득이 줄어든 근로자에게 생활비 지원, 재취업 교육 등의 지원을 제공합니다. 고용보험에 가입하려면 만 18세 이상, 주 15시간 이상 근무, 임금이 월 183만 원 미만인 근로자여야 하며, 가입 후에는 사회보험 통합 납부서를 통해 보험료를 납부해야 합니다. 고용보험 급여를 수령하려면 가입 기간이 6개월 이상이고 해당 급여의 요건을 충족하며, 1주일 이내에 신청서를 제출해야 합니다. 또한 고용보험은 재취업 교육 지원, 취업 상담, 생활 유지 수당 등 실업자의 재취업과 생활 안정을 지원하는 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

고용보험 피보험자격 요건과 제한 사항, 신청 절차 등을 자세히 설명한 글입니다.