회사 실적 향상

경동연봉은 기본 연봉, 보너스, 인센티브로 구성된 성과 기반 보수 체계입니다. 직원 동기 부여, 회사 실적 향상, 인재 유치 및 보유에 도움이 될 수 있지만, 불확실성, 편향, 행동적 영향과 같은 잠재적인 단점도 있습니다. 경동연봉을 효과적으로 구현하려면 이러한 단점을 신중하게 고려하는 것이 중요합니다.