공정한 선발

채용취소는 고용 시장에서 점점 더 흔해지는 문제로, 고용주와 구직자 모두에게 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 고용주는 공정한 선발 관행을 따르고 차별을 금지할 책임이 있으며, 구직자는 평등한 기회와 공정한 대우를 받을 권리가 있습니다. 책임 의식을 가지고 접근하면 채용취소를 예방할 수 있으며, 양측 모두 채용 시장에서 성공할 수 있습니다.