서면 기록

밀린 월급은 직원과 고용주 모두에게 심각한 영향을 미치는 문제입니다. 직원은 재정적 어려움, 정서적 스트레스, 직업 불안정을 겪을 수 있으며, 고용주는 직원 사기 감소, 생산성 저하, 명성 손상을 경험할 수 있습니다. 밀린 월급을 경험한 직원은 고용주와 대화하고, 서면 기록을 보관하고, 노동 관리 기관에 신고하고, 필요한 경우 법적 조치를 고려해야 합니다.