시장 급여

급여 설계는 효과적이고 공정한 보상 시스템을 구축하여 직원의 동기를 부여하고 조직의 성과를 향상시키는 데 필수적입니다. 내부 및 외부 형평성, 성과 기반, 시장 급여를 고려한 급여 시스템을 구축하고 정기적으로 관리함으로써 조직은 직원들에게 만족감과 동기를 부여하고 인재 유치 및 유지 경쟁력을 유지할 수 있습니다.