위법행위

근로기준법은 근로자의 권리를 보호하고 노사관계의 조화를 위한 기본 법률입니다. 근로계약, 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 보건 기준을 정하고 있습니다. 사업주는 근로기준법을 준수하고 근로자의 권리를 존중해야 합니다.

실업급여 부정수급 포상금 프로그램은 실업급여 사기와 남용을 방지하기 위한 정부 프로그램입니다. 이 프로그램은 실업 수당을 부정하게 수령했다고 합리적으로 믿는 개인에게 포상금을 제공합니다. 포상금 금액은 회수된 부정하게 지급된 급여 금액에 따라 달라지며, 자격 요건에는 사기 행위를 입증할 수 있는 증거 제출이 포함됩니다. 주요 위법 행위 유형으로는 고의적 거짓 진술, 은폐, 아이디 도용, 세금 회피가 있습니다.