실업급여 해고 사유
실업급여 해고 사유는 실업급여 자격을 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 정당한 해고 사유로는 업무 성과 미달, 위법 행위, 재직원 수 감소가 포함되며, 정당하지 않은 해고 사유로는 차별, 보복, 임신 또는 가족 의료 이유가 포함됩니다. 정당한 해고의 경우 실업급여 자격을 갖출 수 있지만, 정당하지 않은 해고의 경우 실업급여 자격을 박탈당할 수 있습니다.
정당하지 않은 해고
실업급여 해고 사유는 실업급여 자격을 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 정당한 해고 사유로는 업무 성과 미달, 위법 행위, 재직원 수 감소가 포함되며, 정당하지 않은 해고 사유로는 차별, 보복, 임신 또는 가족 의료 이유가 포함됩니다. 정당한 해고의 경우 실업급여 자격을 갖출 수 있지만, 정당하지 않은 해고의 경우 실업급여 자격을 박탈당할 수 있습니다.