종합적 보상 관리

효과적인 급여체계는 직원을 동기 부여하고 보존하며 조직 목표 달성을 지원합니다. 시장 환경 분석, 직무 평가, 급여 구조 개발, 급여 조정 정책을 고려하여 경쟁력 있고 공평한 시스템을 설계하는 것이 중요합니다.