중대성

징계해고를 당해도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있지만, 해고 사유에 따라 수급이 제한될 수 있습니다. 고의성, 중대성, 경고 및 징계 기록이 주요 판단 기준입니다.