수습기간 중 최저임금
수습기간 중 최저임금은 법적 요구 사항, 시장 요인, 회사 정책, 개인적 관점에 따라 결정되는 복잡한 문제입니다. 직원은 자신의 가치와 시장 가치를 고려하여 적절한 수습금을 요구하는 것이 중요합니다. 고용주는 인재 유치 및 유지, 비용 관리 목표, 업계 기준을 균형 있게 고려하여 공정한 수습금을 제공해야 합니다. 수습기간 중 임금에 대한 건강한 대화와 이해를 통해 직원과 고용주 모두에게 mutually beneficial한 결과를 도출할 수 있습니다.