안정적이고 높은 연봉을 받을 수 있는 전문직은 여전히 인기 있는 직업입니다. 그 중에서도 공인노무사는 자격증 취득을 통해 가능한 경로가 있습니다. 이 글에서는 공인노무사 자격증에 대해 알아보고, 이를 통해 전문직으로서의 경로를 제시하려 합니다.
공인노무사란?
공인 노무사 자격증은 노동조합과 임원진의 소통 창구로서 노동 분야에서 전문적인 법률, 경영, 경제 지식 서비스의 수요에 대응하기 위해 탄생한 제도입니다. 노무사는 산재신청, 임금체불 등에 대한 노동 사건 대리 업무, 노사 분재 예방 및 해결을 위한 노사 문제 상담+자문, 노사분쟁 조정과 중재, 합리적이고 효과적인 인사 관리를 위한 HR컨설팅, 기업조직과 개인의 역량 강화를 위한 교육 등을 수행합니다.
공인노무사의 필요성
최근에는 임금체불 신고가 해마다 지속적으로 증가하고 있고, 최저임금 인상, 주 52시간 근무제 시행 등으로 노동 정책이 변화하면서 상담이 증가하고 있습니다. 이에 따라 노무사의 필요성이 증가하고 있고, 관심 자체도 증가하고 있습니다.
공인노무사 시험
공인 노무사 시험은 법률과 경제의 복합적인 이해를 요구합니다. 시험은 세 단계로 나뉘어져 있으며, 1차 시험에는 총 5개의 과목이 있습니다. 1차 시험은 두 개의 교시로 구성되어 있습니다. 첫 번째 교시에는 노동법(1), 노동법(2)가 포함되며, 두 번째 교시에는 민법, 사회보험법, 그리고 경제학원론이나 경영학 개론 중 하나의 과목이 포함되어 총 3과목이 시험에 나옵니다.
2차 공인노무사 시험은 논문형입니다. 2차 시험은 총 5교시로 나뉘며, 노동법에 대한 문제가 주를 이룹니다. 3차 시험은 면접 시험으로, 공인 노무사법에서 제시한 국가관, 사명감, 전문지식응용능력, 예의, 품행 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성 등이 평가의 주요 요소입니다.
공인노무사의 전망
공인노무사는 경력을 쌓아감에 따라 4~5년차부터 연봉이 크게 증가할 수 있으며, 일년에 8000만원 이상을 받는 경우도 있다고 합니다. 또한, 최근 5년(’18년~’22년) 동안 공인노무사의 증가율은 전문직 중 가장 높은 수준을 기록했습니다. 이러한 이유는 다양한 노무 분야 법률의 도입으로 우리 사회에서 노동 관련 법률문제를 해결해 주는 전문가의 수요가 늘어났기 때문입니다.
결론
공인노무사는 안정적인 전문직으로서 많은 이점을 가지고 있습니다. 노동법과 경제에 대한 깊은 이해를 바탕으로 다양한 업무를 수행하며, 그에 따른 높은 연봉을 받을 수 있습니다. 또한, 공인노무사 시험을 통해 자격을 취득하면, 그 자체가 스펙이 되어 취업과 창업 등의 선택이 가능합니다. 이러한 이유로 공인노무사는 많은 사람들에게 인기 있는 직업으로 인식되고 있습니다.