고용보험 가입기간: 명확한 안내

고용보험 가입기간: 명확한 안내

고용보험 가입기간은 고용개시일부터 가입종료일까지의 기간으로 계산되며, 최소 6개월 이상 가입기간이 있어야 수급 자격이 부여됩니다. 가입기간은 급여 규모와 취업급여금 지급 여부에도 영향을 미칩니다. 따라서 고용보험 제도를 잘 활용하여 미래의 실업에 대비하는 것이 중요합니다.

고용보험 계산법 탐구

고용보험 계산법 탐구

고용보험은 실직 시 근로자의 생계를 지원하는 제도입니다. 수급액은 평균 임금을 기준으로 계산되며, 실직 직전 6개월 이상 가입 기간이 있고 비자발적 실직한 경우 수급 자격이 있습니다. 고용보험 수급자는 실직급여, 교육훈련급여, 재취업 지원금 등의 혜택을 받을 수 있습니다.

고용보험 납부영수증: 이해의 안내서

고용보험 납부영수증: 이해의 안내서

고용보험 납부영수증은 보험료 납부 내역을 확인하고 고용보험 혜택을 신청하는 데 필수적인 서류입니다. 이 글에서는 납부영수증의 발급, 중요성, 활용법, 분실 또는 훼손 시 대응 방법에 대해 자세히 설명합니다.

6개월 근무 실업급여, 수급자격 알아보기

6개월 근무 실업급여, 수급자격 알아보기

6개월 근무 실업급여는 지난 52주 동안 26주 이상 고용되고 주당 평균 임금이 최저 임금의 50% 이상인 실직자에게 지급되는 지원 제도입니다. 자영업자와 프리랜서도 수입이 주당 최저 임금의 50% 이상인 경우 자격을 갖출 수 있습니다. 실업급여를 수령하려면 근로기준공단에 신청하고 실업 상태를 입증해야 합니다. 급여 금액은 지난 6개월간의 평균 임금을 기준으로 계산되며, 원칙적으로 6개월간 지급됩니다.

징계해고 실업급여의 알짜배기 가이드

징계해고 실업급여의 알짜배기 가이드

징계해고를 당해도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있지만, 해고 사유에 따라 수급이 제한될 수 있습니다. 고의성, 중대성, 경고 및 징계 기록이 주요 판단 기준입니다.