일시금 지급

퇴사 후 성과급을 받는 방법은 일시금 지급과 연금 형태 지급이 있으며, 이에 따라 4대보험 연금 지급과 세금 영향이 달라집니다. 성과급을 일시금으로 받으면 4대보험 적용에 변동이 없지만, 연금 형태로 받으면 연금 지급 기간 동안 성과급에 대해서도 4대보험료를 납부해야 하며, 연금소득으로 간주되어 세금 혜택을 받을 수 있습니다.

권고사직 위로금은 직원이 회사를 떠날 때 제공되는 보상으로, 직원의 충성심과 노고를 인정하고 재정적 지원을 제공합니다. 일시금 지급, 연금 기여, 주식 옵션, 의료 혜택 등 다양한 형태로 제공되며, 금액은 직책, 재직 기간, 회사 정책에 따라 결정됩니다. 권고사직 위로금은 직원의 재정적 안정성과 미래 계획을 지원하며, 회사의 직원 유치 및 보유, 명성 향상에도 기여합니다.