주식 옵션

권고사직 위로금은 직원이 회사를 떠날 때 제공되는 보상으로, 직원의 충성심과 노고를 인정하고 재정적 지원을 제공합니다. 일시금 지급, 연금 기여, 주식 옵션, 의료 혜택 등 다양한 형태로 제공되며, 금액은 직책, 재직 기간, 회사 정책에 따라 결정됩니다. 권고사직 위로금은 직원의 재정적 안정성과 미래 계획을 지원하며, 회사의 직원 유치 및 보유, 명성 향상에도 기여합니다.

주식분할은 기업이 주식 가격을 낮추기 위해 기존 주식을 추가 주식으로 나누는 과정으로, 시가총액 유지, 유동성 향상, 심리적 영향 등의 목적이 있습니다. 주식 소유자는 주식 수 증가, 주가 감소, 소유권 비율 유지 등의 영향을 받습니다. 분할은 거래 비용 감소, 주식 옵션 행사, 지수 트래킹에도 영향을 미칩니다.

주식매수권부사채는 투자자에게 잠재적 이익과 위험을 모두 제공하는 복잡한 금융 상품입니다. 이는 부채 증권과 주식 옵션의 특징을 결합하여 이자 수익과 주식 가격 상승으로 인한 잠재적 이득을 제공합니다. 그러나 주식매수권부사채는 복잡하고 위험이 높은 상품이므로 투자자는 투자 목표, 위험 허용 범위, 기초 자산을 신중히 고려해야 합니다.