인센티브 계약: 성과와 보상 맞춤형화
인센티브 계약은 직원의 노력과 성과를 정량화하고 보상하여 직원의 동기를 부여하고, 성과를 향상시키는 데 사용됩니다. 이러한 계약은 채용 및 보류 보너스, 성과 기반 보너스, 주식 옵션 및 지분 제도 등 다양한 유형이 있습니다. 효과적인 인센티브 계약 설계는 명확한 목표, 정확한 측정 체계, 적절한 보상 수준, 공정한 성과 평가 프로세스를 고려하는 것이 중요합니다.
지분 제도
인센티브 계약은 직원의 노력과 성과를 정량화하고 보상하여 직원의 동기를 부여하고, 성과를 향상시키는 데 사용됩니다. 이러한 계약은 채용 및 보류 보너스, 성과 기반 보너스, 주식 옵션 및 지분 제도 등 다양한 유형이 있습니다. 효과적인 인센티브 계약 설계는 명확한 목표, 정확한 측정 체계, 적절한 보상 수준, 공정한 성과 평가 프로세스를 고려하는 것이 중요합니다.