직원 유지력

장기근속수당은 조직의 헌신과 충성심을 인정하는 보상으로, 직원 유지력 향상, 숙련된 직원력 유지, 비용 절감에 도움이 됩니다. 자격 요건은 조직마다 다르지만 일반적으로 최소 근속 기간과 특정 수준의 직업 수행이 포함됩니다. 장기근속수당은 직원의 사기를 향상시키고, 재정적 안정성을 제공하며, 직업 개발 기회를 제공합니다. 단점으로는 불공평성 인식, 낮은 유연성, 과잉 지출이 있습니다.