햇살론17

햇살론17의 4대보험 미가입 사실이 드러나면서 직원의 복지와 기업의 책임에 대한 논란이 일었다. 직원들은 치료비와 산재 보상을 전액 부담해야 해 피해를 입었고, 기업은 무책임함으로 비난을 받았다. 이 사건은 근로자의 기본권과 고용주의 의무의 중요성을 상기시켰으며, 기업은 직원의 복지를 보장하고 안전한 근무 환경을 제공해야 함을 보여준다.