회사 불이익

권고사직은 직원 관계 약화, 회사 문화 훼손, 신규 인력 채용 및 생산성 저하를 초래하는 회사에 불이익을 줄 수 있습니다. 이러한 영향을 완화하기 위해 회사는 권고사직 정책 및 절차 수립, 직원 개발 투자, 회사 문화 개선에 초점을 맞춰야 합니다.