근로자 자격

근로장려금은 일정 요건을 충족하는 고용주에게 지급되는 정부 지원금으로, 저소득 근로자 고용, 특정 인구 집단 지원, 교육 및 훈련 프로그램 참여를 장려합니다. 기업은 소득 및 시간 요건, 근로자 자격, 교육 훈련 요건, 혜택 요건을 충족해야 합니다. 근로장려금은 고용 비용 절감, 인력 유치 및 유지, 사회적 책임 이행을 통해 기업에 이점을 제공합니다.

고용보험 비율은 고용보험에서 사업주와 피보험자가 납부하는 보험료의 비율을 말하며, 이를 통해 실업급여 수급, 근로자 자격 취득, 재취업 지원 서비스 등의 혜택을 받을 수 있습니다. 사업주 부담금은 임금총액에, 피보험자 부담금은 월급에 각각 일정 비율을 곱하여 계산됩니다.

실업 급여는 실업으로 인한 경제적 어려움에 빠진 근로자에게 지급되는 지원금으로, 취업주는 법적 의무에 따라 실업 보험에 가입하여 근로자에게 보호망을 제공해야 합니다. 근로자는 실업 발생 시점을 기준으로 최근 6개월 동안 계속 근로한 기간이 6개월 이상이고, 본인의 의사에 반하여 실업한 경우 자격이 인정됩니다. 실업 급여의 지급 금액은 근로자의 평균 임금을 기준으로 계산되며, 지급 기간은 최대 180일입니다.