2023년 대한민국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 월급은 1,539,200원입니다. 지역별 차등 임금이 적용되는 일부 지역에서는 최고 시간당 10,790원까지 적용됩니다. 정부는 매년 경제성장률, 물가 상승률 등을 고려하여 최저임금 인상률을 결정하며, 2024년에는 3~5% 인상될 것으로 예상됩니다. 최저임금 인상은 근로자의 임금 소득 증가, 기업의 인력 유지력 및 생산성 향상, 경기 회복 등에 긍정적인 영향을 미칩니다.
2023년 최저임금은 근로자의 생활비, 생산성, 경제 상황을 고려하여 업종 및 지역별로 차등적으로 책정되었습니다. 최저임금 인상은 근로자의 소득을 증가시켜 생활 수준을 향상시킬 수 있지만, 사업주의 인건비를 증가시켜 수익성을 저하시킬 수도 있습니다.
고용보험 부정수급은 근로자들의 권익을 침해하는 불법 행위입니다. 정부에서는 이러한 행위를 방지하기 위해 신고자에게 포상금을 지급하는 제도를 운영하고 있습니다. 고용보험 부정수급 행위를 발견한 경우 대검찰청 국민신문고발센터, 고용보험서비스센터, 고용노동부 고용보험국 등을 통해 신고할 수 있습니다. 신고 내용에 대한 조사 및 확인 결과 부정수급 사실이 확인되면 신고자에게 포상금이 지급됩니다.
국민연금 보험료율은 시간이 지남에 따라 조정되어 왔으며, 2023년 현재 근로자는 소득의 9.55%, 자영업자는 20.0%, 공무원은 6.0%를 납부합니다. 미래에는 인구 고령화와 노후 연금 자금 충당의 필요성에 따라 보험료율이 조정될 전망입니다.
2020년 대한민국의 최저임금 인상은 기업의 부담 증가 우려와 최저임금 근로자의 생활 향상 요구 사이의 균형을 맞추기 위한 정부의 어려움이 특징이었습니다. 정부는 기업 규모와 업종에 따라 차등적인 인상을 결정하여 대기업은 1.5%, 중소기업은 0.9% 인상하였습니다. 최저임금 인상은 기업의 인건비 부담을 증가시켰지만, 근로자의 소득을 향상시켜 소비 지출을 촉진하고 경제 성장을 촉진했습니다.