등급 계산기는 학생, 직원, 기타 그룹의 성과를 평가하는 데 사용되는 도구입니다. 다양한 평가 기준을 사용하여 지정된 기간 동안의 성과에 대한 수적 표시를 생성합니다. 등급 계산기에는 평균 기반, 가중치 기반, 표준 기반 등 다양한 유형이 있으며, 자동 점수 입력, 그래프와 차트, 개인화된 피드백과 같은 기능을 제공할 수 있습니다. 등급 계산기 사용에는 객체성, 효율성, 데이터 분석과 같은 장점이 있지만, 한계점, 동기 부여 감소, 학습에 대한 초점 감소와 같은 단점도 있습니다.
고용산재보험은 직장에서 발생하는 재해나 통근 중의 사고로 인한 피해를 입은 근로자에게 다양한 혜택을 제공하는 사회보험 제도입니다. 사업주는 재해 발생 시 신고 의무가 있고, 피해자는 2년 이내에 급여를 신청해야 합니다. 고용산재보험 제도는 근로자의 안전망 역할을 하지만, 급여액 한계, 정신적 피해 보상 미흡, 청구 절차 복잡성 등의 한계점이 있습니다. 이러한 한계점을 개선하기 위한 노력이 지속적으로 진행되고 있습니다.
사내유보는 기업의 과거 이익에서 배당금으로 분배되지 않은 이익금으로 구성된 기업 자본의 잔여 부분으로, 기업 성장, 재정적 안정, 경영권 확보에 필수적인 재무적 자원입니다. 사내유보를 전략적으로 활용하면 기업은 투자, 배당금 지급, 부채 상환, 자금 유동성 유지를 위한 기반을 마련할 수 있습니다.