회사 비용

권고사직은 직원에게 회사를 그만두라고 요청하는 절차로, 실업급여 비용 등 회사에 상당한 재정적 영향을 미칠 수 있습니다. 권고사직하기 전에 회사는 법적 요건, 재정적 영향, 직원 사기를 신중하게 고려해야 합니다. 권고사직 외에도 회사는 임금 감면, 근무 시간 단축, 고용 동결과 같은 대안적 조치를 고려할 수 있습니다.

실업급여는 실업자에게 생계 지원을 제공하지만, 회사에 비용 증가, 세금 부담 증가, 생산성 저하, 직원 충성도 저하, 인재 유치 및 유지 어려움 등의 불이익도 초래할 수 있습니다. 회사는 실업급여의 잠재적 영향을 고려하고 그것을 완화하기 위한 조치를 취해야 합니다.