대안적 조치

2023년 고보험 요율이 인구 고령화, 장기 실업률 상승, 예비 자금 감소로 인해 인상되었습니다. 고용주는 기본급의 1.4%에서 1.6%로, 피고용자는 0.5%에서 0.6%로 부담하게 됩니다. 이러한 요율 인상은 고용주의 인건비 증가와 고용 유연성 감소로 이어지고, 피고용자의 수입 감소로 이어집니다. 대안적 조치로는 수급 자격 조건 강화, 급여 대체율 감소, 정부 재정 지원 증가가 있습니다.

권고사직은 직원에게 회사를 그만두라고 요청하는 절차로, 실업급여 비용 등 회사에 상당한 재정적 영향을 미칠 수 있습니다. 권고사직하기 전에 회사는 법적 요건, 재정적 영향, 직원 사기를 신중하게 고려해야 합니다. 권고사직 외에도 회사는 임금 감면, 근무 시간 단축, 고용 동결과 같은 대안적 조치를 고려할 수 있습니다.