청년 채용 특별장려금은 고용 창출과 미래 인력력 강화를 지원하는 정부의 재정적 보조금 제도입니다. 고용주에게 인건비 절감, 인력 다양성 향상, 혁신과 창의성 증진의 이점을 제공하며, 청년에게는 고용 기회 확대, 직업 경력 시작, 경제적 안정 강화의 이점을 제공합니다. 청년 채용 특별장려금을 신청하려면 고용주와 청년 모두 일정한 요건을 갖추어야 하며, 지원금액은 채용된 청년의 월급과 고용 기간에 따라 달라집니다.
근로복지공단의 고용산재보험 토탈서비스는 직원들의 복지와 안전을 보장하는 복합적인 프로그램입니다. 이 서비스는 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인한 부상이나 사망을 보장하고, 의료비 지원, 휴업수당, 장애연금, 사망급여, 복지 증진 서비스 등 다양한 혜택을 제공합니다.
고용산재보험 보수총액신고는 사업주가 고용산재보험료를 적절하게 납부하기 위해 매월 국민연금공단에 신고하는 필수 보고서입니다. 보수총액신고 대상은 종업원을 고용하는 모든 사업장이며, 임금, 수수료, 보너스 등 근로 대가로 지급한 금액을 포함합니다. 정확한 보수총액을 신고하지 않으면 과부과 또는 과소납부 문제가 발생할 수 있으며, 신고 누락이나 미납 시 추가 보험료 부과, 납부연체 이자 부과, 보험급여 수급 제한과 같은 제재를 받을 수 있습니다.
특고직 고용보험은 국가공무원, 지방공무원, 경찰공무원, 소방공무원 등 특별한 직무를 수행하는 공무원을 대상으로 하는 고용보험제도입니다. 실업, 재취업, 직업훈련 등에 대한 다양한 수당을 제공하며, 실업으로 인한 경제적 부담을 줄이고 재취업을 지원하는 데 기여합니다.
2022년 고용보험료가 인상되어 고용주와 피고용자에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 인상률은 고용주 1.1%, 피고용자 0.3%이며, 이는 고용주 인건비 증가, 피고용자 순 수입 감소로 이어질 수 있습니다. 정부는 최저임금 인상, 중소기업 지원, 실업자 지원 서비스 확대 등의 조치를 통해 영향을 완화하고자 합니다.