특수고용직
특수고용직은 공공 부문에 전문가와 기술자를 유치하여 전문성, 혁신, 창의성을 향상시키고 성과 중심 근무 문화를 조성하는 제도입니다. 특수고용직은 고용계약을 통해 임용되며, 일반직공무원과는 다른 근무 조건과 보수를 받습니다. 장점으로는 전문성 확보, 혁신과 창의성 증진, 성과 중심 근무 문화 조성 등이 있지만, 신분 보장 부족, 일반직공무원과의 괴리, 성과 평가의 주관성 등의 단점도 있습니다.
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특수고용직은 공공 부문에 전문가와 기술자를 유치하여 전문성, 혁신, 창의성을 향상시키고 성과 중심 근무 문화를 조성하는 제도입니다. 특수고용직은 고용계약을 통해 임용되며, 일반직공무원과는 다른 근무 조건과 보수를 받습니다. 장점으로는 전문성 확보, 혁신과 창의성 증진, 성과 중심 근무 문화 조성 등이 있지만, 신분 보장 부족, 일반직공무원과의 괴리, 성과 평가의 주관성 등의 단점도 있습니다.