고용보험 납부일은 매월 급여 지급일로부터 15일 이내의 10일, 20일, 30일입니다. 납부 기한을 지키지 않으면 연체료, 가산세, 과태료 등의 불이익이 있습니다. 고용주는 기한 내에 정확한 납부액을 납부하는 것이 중요합니다.

고용보험 납부는 고용주와 직원의 의무이며, 실업 상황에서 직원의 복지를 보호하는 데 필수적입니다. 고용주는 산업의 위험 등급에 따라 0.6~1.2%의 납부율을 적용하고, 직원은 절반인 0.3~0.6%를 납부합니다. 납부 방법으로는 직접 납부, 관리사업자 위탁, 월세 자동 이체가 있으며, 납부 기한은 실적 보고 기한 다음 달 말까지입니다. 미납 시 지연금과 가산세가 부과되며, 직원은 급여 지급 자격을 상실할 수 있습니다.

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고용보험 일용근로내역서는 건설, 운송, 제조업, 서비스업에 종사하는 일용근로자가 발급받을 수 있는 서류이며, 고용보험 수급, 퇴직금 지급, 근로자 사고 보험 등에 사용됩니다. 발급을 위해서는 신분증, 근로 증명서, 고용보험 가입 내역서 등의 서류가 필요하며, 발급 기관은 업종에 따라 다릅니다. 발급 후 6개월간 유효하며, 분실 시 재발급을 신청할 수 있습니다.

건강보험 자격득실확인서는 의료 서비스를 받을 때 의료 기관에 제시하는 필수 문서입니다. 보험 자격, 보장 범위, 이용 내역, 진료비 지급 등 건강보험 관련 정보를 포함하고 있습니다. 가입 기관에서 발급받을 수 있으며, 온라인, 전화, 방문 등 다양한 방법으로 발급할 수 있습니다.