근로복지공단은 근로자의 복지 증진과 자립 촉진을 위한 다양한 사회보험 제도와 지원 사업을 운영하고 있습니다. 주요 사회보험 제도로는 산재보험, 퇴직연금보험, 건강보험, 실업보험이 있고, 근로자 복지 지원, 가족 복지 지원, 사업장 복지 지원 등의 서비스를 제공합니다. 이를 통해 근로자는 안정된 생활과 노후 보장을 확보할 수 있으며, 사업장은 노동력 관리와 인재 확보를 개선할 수 있습니다.
일용직 고용보험 공제는 일용직 근로자에게 일시해고, 부상, 질병, 출산 등으로 인한 소득 손실을 보호해 주는 안전망입니다. 이 공제는 자격 요건을 충족하고 가입하면 해당 수당을 받을 수 있습니다.
알바생도 정규직과 마찬가지로 직장에서 발생할 수 있는 위험으로부터 자신을 보호하기 위해 4대 보험에 가입하는 것이 중요하다. 이 글에서는 알바생을 위한 4대 보험의 가입 조건과 방법에 대해 자세히 설명한다.
단시간 근로자 고용보험 가입 조건은 일주일에 근로시간이 15시간 이상 20시간 미만, 일주일에 근로일수가 4일 이상, 1개월 근로일수가 9일 이상이어야 합니다. 맞춤형 근로자의 경우에는 일주일에 근로일수가 2일 이상, 1개월 근로일수가 5일 이상이어야 합니다. 또한 사업장 종업원 수가 5명 이상이어야 하고, 근속 기간이 3개월 이상이어야 합니다.
