실업 급여는 실업으로 인한 경제적 어려움에 빠진 근로자에게 지급되는 지원금으로, 취업주는 법적 의무에 따라 실업 보험에 가입하여 근로자에게 보호망을 제공해야 합니다. 근로자는 실업 발생 시점을 기준으로 최근 6개월 동안 계속 근로한 기간이 6개월 이상이고, 본인의 의사에 반하여 실업한 경우 자격이 인정됩니다. 실업 급여의 지급 금액은 근로자의 평균 임금을 기준으로 계산되며, 지급 기간은 최대 180일입니다.

국민건강보험료는 소득 수준과 생계유형에 따라 계산되며, 근로자는 근로소득, 자영업자는 자영소득을 기준으로 보험료를 납부합니다. 소득 규모에 따라 보험료율이 달라지며, 피부양자는 근로형 가입자의 소득을 기준으로 보험료를 납부하고, 자활형은 자영소득을 기준으로 보험료를 납부합니다.

국민건강보험 환급금은 건강보험급여보다 진료비가 많이 든 경우 받을 수 있는 지원금입니다. 자격 요건을 충족하고 신청 절차를 따라 신청하면 건강보험공단이 직접 환급금을 입금해줍니다. 환급금을 통해 병원이나 약국에서 발생하는 비용을 줄일 수 있습니다.

건강보험 정산은 가입자와 고용주가 보험료 납부 상황을 확인하고 정산하는 과정으로, 국민의 건강과 복지를 보호하는 데 중요한 절차입니다. 가입자는 매년 1월~3월에, 고용주는 매년 1월~2월에 정산을 실시하며, 납부부족 또는 납부초과 금액을 정산합니다. 정산 시기와 절차를 확실히 이해하고 주의 사항을 준수하여 적시에 정산을 완료하는 것이 중요합니다.

한국은 실업급여제도를 개혁하여 취약한 노동자를 보호하고, 실업자를 지원하며, 취업을 촉진함으로써 일자리 안정을 강화하고 경제 성장을 촉진할 예정입니다. 이 개혁은 수혜 자격 확대, 수혜율 향상, 취업 지원 강화를 주요 내용으로 합니다.