계약직 근로자는 고용 기간이 만료되어 실업 상태가 되면 정규직 근로자와 마찬가지로 실업급여를 받을 수 있습니다. 계약직 실업급여를 받으려면 최근 1년 동안 6개월 이상의 피보험 근로 기간, 과거 5년 이내 과거 1년 동안 12개월 이상의 근로 기간 등 일정 자격을 갖추고 있어야 합니다. 급여액은 기준임금의 50%이며, 수령 기간은 기본 90일과 연장 90일을 포함하여 최대 180일입니다.

실업급여는 실업자에게 중요한 안전망이지만 모든 실업자가 급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 이 글에서는 실업급여를 받지 못할 수 있는 상황, 수령 중단 사유, 대안적인 지원 방법에 대해 자세히 살펴보았습니다.

5차실업급여 구직 활동 가이드는 성공적인 취업을 위한 포괄적인 리소스를 제공합니다. 등록 및 인증 절차부터 구직 전략, 지원 리소스까지 모든 필수 정보를 다룹니다. 목표 설정, 직업 검색, 이력서 작성, 네트워킹, 인턴십, 자원봉사 등 효과적인 구직 활동을 위한 실질적인 팁과 전략을 제공합니다. 이 가이드는 실업자를 지원하고 재취업을 촉진하도록 설계되었습니다.

실업급여 자격 확인에 필요한 모든 정보를 자세히 설명합니다. 이전 근로, 실업 상태, 이유 없는 해고, 수입 제한을 포함한 요건과 신청 절차, 자격 박탈 요인을 안내합니다.

실업급여 심리검사는 실업급여 자격 여부를 신체적, 정신적 건강 측면에서 평가하는 도구입니다. 이 검사는 개인의 건강 상태와 일을 할 수 있는 능력을 평가하는 데 중점을 둡니다. 두 가지 주요 유형의 실업급여 심리검사가 있는데, 체계적 검사는 규격화된 검사와 면접을 사용하고 임상적 검사는 더 심층적인 접근 방식을 취합니다.